Hukuki süre hesaplama (itiraz, istinaf, temyiz)
Süre türünü ve başlangıç tarihini seçin; son gün, ilgili kanunun sayım, tatil ve adli tatil kurallarıyla hesaplanır. Sayfanın devamında başlıca süreler ve zamanaşımı süreleri madde numaralarıyla listelenir.
Taslak: bu sayfa bir avukatın incelemesini bekliyor ve henüz yayımlanmadı.
Bilgilendirme: Bu hesaplama aracı genel bilgi amaçlıdır; hukuki görüş değildir ve avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz. Sonuç, girdiğiniz bilgilere ve bu sayfada kaynağı ile geçerlilik tarihi gösterilen mevzuat değerlerine dayanan tahmini bir ön hesaplamadır. Somut olayın özellikleri, mevzuat değişiklikleri ve yargı kararları farklı bir sonuç doğurabilir. Sonucun doğruluğu veya belirli bir sonuç elde edileceği konusunda teminat verilmez. Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda işlenir; bize iletilmez ve saklanmaz.
Nasıl hesaplanır?
- Başlangıç. Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğin yapıldığı gün sayılmaz; süre ertesi gün işlemeye başlar (HMK md. 92/1; İİK md. 19/1; CMK md. 39/1; İYUK md. 8/1). Hesap, girdiğiniz tarihi bu başlangıç günü olarak alır.
- Hafta ve ay. Hafta olarak belirlenen süre, başladığı güne son hafta içindeki karşılık gelen günde; ay olarak belirlenen süre, ayın aynı sayılı gününde, böyle bir gün yoksa ayın son gününde biter (HMK md. 92/2; İİK md. 19/2; CMK md. 39/2–3).
- Tatil. Tatil günleri süreye dahildir; son gün tatile rastlarsa süre tatili izleyen ilk iş gününde biter (HMK md. 93; İİK md. 19/3; CMK md. 39/4; İYUK md. 8/2). Hesap pazar günlerini, 2429 sayılı Kanundaki genel tatil günlerini (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim) ve 2025–2027 yıllarının Ramazan ve Kurban Bayramı günlerini tatil sayar; bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığının listelerinden alınmıştır.
- Adli tatil (20 Temmuz – 31 Ağustos). HMK’da süre tatile rastlarsa tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır (md. 102–104); HMK md. 103/1’deki iş ve davalar bunun dışındadır. CMK’da uzama üç gün (md. 331/4), İYUK’ta yedi gündür (md. 8/3, 61/1). İİK’de adli tatil nedeniyle uzama yoktur; işçinin iş sözleşmesinden doğan davaları tatilde görüldüğü için işe iade sürelerine de uygulanmaz (HMK md. 103/1-ç).
- Elektronik tebligat. Tebligat e-Tebligat adresine ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (Tebligat Kanunu md. 7/a). Kutuyu işaretlerseniz hesap bu beş günü ekler.
- Güvenli tarih. Cumartesi kuralına veya adli tatil uzamasına dayanılarak son gün ileri kayıyorsa, bunlara dayanmayan en erken tarih de gösterilir.
Örnek
Hukuk davasında karar Cumartesi, 7 Kasım 2026 günü tebliğ edildi. İstinaf süresi iki haftadır (HMK md. 345); tebliğ günü sayılmadığı için süre 21 Kasım 2026 Cumartesi günü dolar. Cumartesi tatil sayıldığından süre 23 Kasım 2026 Pazartesi günü biter (HMK md. 93). Hesap, cumartesi kuralına dayanmayan güvenli tarih olarak 21 Kasım 2026’yı da gösterir.
Başlıca süreler
| Süre | Uzunluk | Başlangıç | Dayanak |
|---|---|---|---|
| Hukuk: istinaf | 2 hafta | İlamın tebliği | HMK md. 345 |
| Hukuk: temyiz | 2 hafta | Bölge adliye mahkemesi kararının tebliği | HMK md. 361 |
| Ceza: istinaf | 2 hafta | Gerekçeli hükmün tebliği | CMK md. 273/1 |
| Ceza: temyiz | 2 hafta | Gerekçeli hükmün tebliği | CMK md. 291/1 |
| Ceza: karara itiraz | 2 hafta | Kararın öğrenilmesi | CMK md. 268/1 |
| Kovuşturmaya yer olmadığına dair karara itiraz (suçtan zarar gören) | 2 hafta | Kararın tebliği | CMK md. 173/1 |
| İcra: ödeme emrine itiraz (ilamsız takip) | 7 gün | Ödeme emrinin tebliği | İİK md. 62/1 |
| İcra: icra mahkemesine şikâyet | 7 gün | İşlemin öğrenilmesi | İİK md. 16/1 |
| Kambiyo takibi: şikâyet, imzaya ve borca itiraz | 5 gün | Ödeme emrinin tebliği | İİK md. 168/3–5 |
| İdari yargı: dava (idare mahkemesi, Danıştay) | 60 gün | Yazılı bildirim | İYUK md. 7/1–2 |
| İdari yargı: dava (vergi mahkemesi) | 30 gün | Tebliğ veya tebliğ yerine geçen işlem | İYUK md. 7/1–2 |
| İdari yargı: ivedi yargılamada dava | 30 gün | Bildirim | İYUK md. 20/A-2 |
| İdari yargı: ivedi yargılamada temyiz | 15 gün | Kararın tebliği | İYUK md. 20/A-2 |
| İdari yargı: istinaf | 30 gün | Kararın tebliği | İYUK md. 45/1 |
| İdari yargı: temyiz | 30 gün | Kararın tebliği | İYUK md. 46/1 |
| İşe iade: arabulucuya başvuru | 1 ay | Fesih bildiriminin tebliği | İş Kanunu md. 20/1; 7036 md. 3 |
| İşe iade: dava | 2 hafta | Arabuluculuk son tutanağının tarihi | İş Kanunu md. 20/1 |
| İtirazın iptali davası | 1 yıl | İtirazın tebliği | İİK md. 67/1 |
Zamanaşımı süreleri
| Alacak veya talep | Süre | Başlangıç | Dayanak |
|---|---|---|---|
| Haksız fiilden doğan tazminat | 2 yıl; her hâlde 10 yıl. Ceza kanunu daha uzun süre öngörüyorsa o süre | Zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrenme (2 yıl); fiilin işlenmesi (10 yıl) | TBK md. 72/1 |
| Her alacak (aksi kanunda yoksa) | 10 yıl | Alacağın muaccel olması | TBK md. 146, 149 |
| Kira bedelleri, anapara faizleri ve ücret gibi dönemsel edimler; konaklama ve yeme içme bedelleri; küçük sanat işleri ve küçük çapta perakende satışlar; ortaklık alacakları; vekâlet, komisyon, acentalık ve simsarlık alacakları; eser sözleşmesinden doğan alacaklar (yüklenicinin ağır kusuru hariç) | 5 yıl | Alacağın muaccel olması | TBK md. 147, 149 |
| Ücret alacakları | 5 yıl | Alacağın muaccel olması | İş Kanunu md. 32 |
| Yıllık izin ücreti; kıdem tazminatı; bildirim şartına uyulmadan feshe, kötüniyete veya eşit davranma ilkesine aykırı feshe bağlı tazminatlar | 5 yıl | Alacağın muaccel olması | İş Kanunu ek md. 3 |
Zamanaşımı süreleri sözleşmeyle değiştirilemez (TBK md. 148). Süre hesaplanırken başladığı gün sayılmaz (md. 151). Zamanaşımı bazı hâllerde durur (md. 153) veya kesilir (md. 154); bu tablo böyle hâlleri göstermez.
Hesaba katılmayanlar
- Tebliğin geçerliliği ve zamanı. Kapıya yapıştırma tarihinin tebliğ tarihi sayılması (Tebligat Kanunu md. 21), adres değiştirenlere eski adrese yapılan tebligat (md. 35) ve benzeri durumlar hesaplanmaz. Tarihi tebliğ mazbatasından ve dosyadan doğrulamak gerekir.
- Cumartesi. HMK md. 93, İİK md. 19 ve CMK md. 39 “tatil” der; cumartesiyi anmaz. Hesap cumartesiyi tatil sayar (657 sayılı Kanun md. 99). Bu okumaya dayanmamak için güvenli tarih ayrıca gösterilir.
- İdari izin günleri. Kamu görevlileri için Cumhurbaşkanlığınca verilebilen idari izin (köprü) günleri tatil sayılmaz; bu günlerin süre bakımından durumu okunan metinlerde düzenlenmemiştir.
- Arife yarım günleri. Arife ve 28 Ekim günlerinde tatil saat 13.00’te başlar (2429 sayılı Kanun md. 1, 2/B). Kanunlar bu günlerde sürenin ne zaman biteceğini ayrıca yazmaz; hesap günü uzatmaz ve uyarı verir.
- Verisi olmayan tarihler. Tatil verisi 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2027 için kayıtlıdır; süre bu aralığın dışına taşarsa hesap yapılmaz.
- Açık okumalar. CMK md. 331/4’ün “tatile rastlayan süreler işlemez” cümlesi ve tutuklu işler; İYUK md. 8/3’te “izleyen tarihten itibaren yedi gün” ifadesi (7 veya 8 Eylül). Hesap iki durumda da en erken uzatılmış tarihi kullanır ve güvenli tarihi ayrıca gösterir.
- Başka süreler. Eski hâle getirme (HMK md. 95–96, CMK md. 40–41), özel kanunlarda ayrı süre öngörülen işlemler (vergi, sosyal güvenlik, tüketici hakem heyeti kararlarına itiraz ve benzerleri), İYUK md. 7/3 (ilan) ve md. 11 (idari başvuru) hesaplanmaz. 1 Haziran 2024’ten önce verilen ceza kararlarında önceki süreler geçerlidir (CMK geçici md. 6).
- Zamanaşımının işleyişi. Tablodaki süreler hesaplanmaz; durma ve kesilme sebepleri (TBK md. 153–154) ve ceza zamanaşımı ayrıca incelenir.
Parametreler ve kaynaklar
| Dönem | Değer | Kaynak |
|---|---|---|
| Ramazan Bayramı 2025: 30 Mart – 1 Nisan (Arefe 29 Mart) | 3 gün | Diyanet İşleri Başkanlığı: 2025 Dini Günler Listesi |
| Kurban Bayramı 2025: 6 Haziran – 9 Haziran (Arefe 5 Haziran) | 4 gün | Diyanet İşleri Başkanlığı: 2025 Dini Günler Listesi |
| Ramazan Bayramı 2026: 20 Mart – 22 Mart (Arefe 19 Mart) | 3 gün | Diyanet İşleri Başkanlığı: 2026 Dini Günler Listesi |
| Kurban Bayramı 2026: 27 Mayıs – 30 Mayıs (Arefe 26 Mayıs) | 4 gün | Diyanet İşleri Başkanlığı: 2026 Dini Günler Listesi |
| Ramazan Bayramı 2027: 9 Mart – 11 Mart (Arefe 8 Mart) | 3 gün | Diyanet İşleri Başkanlığı: 2027 Dini Günler Listesi |
| Kurban Bayramı 2027: 16 Mayıs – 19 Mayıs (Arefe 15 Mayıs) | 4 gün | Diyanet İşleri Başkanlığı: 2027 Dini Günler Listesi |
| Genel tatil günleri (her yıl): 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim | 7 gün | 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun |
| Adli tatilde biten süreye ek (HMK) (20 Temmuz – 31 Ağustos) | +7 gün | 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, md. 92–93, 102–104, 345, 361, 445 |
| Adli tatilde biten süreye ek (CMK) (20 Temmuz – 31 Ağustos) | +3 gün | 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, md. 38/A, 39, 173, 268, 273, 291, 331, geçici md. 6 |
| Çalışmaya ara verirken biten süreye ek (İYUK) (20 Temmuz – 31 Ağustos) | +7 gün | 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, md. 7, 8, 45, 46, 61 |
Parametrelerin kontrol tarihi:
Resmî kaynaklar
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, md. 92–93, 102–104, 345, 361, 445
- 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, md. 38/A, 39, 173, 268, 273, 291, 331, geçici md. 6
- 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu, md. 8/a, 16, 18, 19, 62, 67, 168
- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, md. 7, 8, 20/A, 45, 46, 61
- 4857 sayılı İş Kanunu, md. 20, 32, ek md. 3
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, md. 3, 8, 9
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, md. 72, 146–151, 153–154
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
- 7201 sayılı Tebligat Kanunu, md. 7/a, 21, 35
- Elektronik Tebligat Yönetmeliği, md. 9 (RG 6.12.2018, 30617)
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, md. 99
- Diyanet İşleri Başkanlığı: 2025, 2026 ve 2027 dini günler listeleri
Kanunlar resmî mevzuat veri tabanına bağlanmıştır. Erişim tarihi, gözden geçirme tarihidir.
